スカウトの作成方法(自由記述)
①「スカウト送信」をクリック
スカウトを送りたい候補者が見つかったら、プロフィール詳細画面右上の「スカウト送信」をクリックします。
②必要事項を記入
クリック後、「自由記述」を選択すると以下のスカウト送信画面に切り替わるので、必要項目を記入しましょう。
スカウトの作成方法(テンプレート記述)
①「スカウト送信」をクリック（自由記述と変更なし）
スカウトを送りたい候補者が見つかったら、プロフィール詳細画面右上の「スカウト送信」をクリックします。
②入力方法「テンプレート」をクリック
はじめのあいさつ、スカウトをする具体的な理由、おわりのあいさつ、候補者に読んでもらいたい情報などを記入しましょう。
「スカウトする具体的な理由」がユーザーのプロフィールに「スカウトヒント」としてタグ表示されることで、よりスカウトを書きやすくなります
「スカウトする具体的な理由」は順番を入れ替えたり、3つのうち1つを選択することができます
③テンプレートをクリック（テンプレート登録をしたい場合）
テンプレートフォーマットでは、「はじめのあいさつ」「おわりのあいさつ」「候補者に読んでもらいたい記事など」がテンプレート登録/呼び出しができるようになります。「スカウトする具体的な理由」についてはコピペ防止のためテンプレート登録ができません。
■各項目の説明
今週一番会いたい（任意）
各週一人のみに対し、特別なスカウトを送ることができます。
「今週一番会いたい」にチェックを入れるとことで「今週一番会いたいエンジニアに選ばれました！」という通知が候補者に送られ、貴社の気持ちをアピールできます。
通常のスカウトと比較した通知内容は『スカウトの概要と運用ルール』から確認いただけます。
対象求人（必須）
貴社がForkwell 上で公開している求人票のうち、候補者に合致するものを選択してください。
想定年収（任意）
候補者に想定される年収を提示したい場合はご記入ください。
現時点での想定年収の提示が難しい場合は、空欄でも問題ありません。
経験技術（必須）
候補者をスカウトする理由となった技術を選択してください。
チェック項目には、候補者が経験している技術が表示されています。
はじめのあいさつ（必須）※テンプレート形式の場合
候補者に対するあいさつを記入してください。
会社名、どうしてスカウトしたかの簡単な理由を記入しましょう。
スカウトする具体的な理由（必須）※テンプレート形式の場合
魅力に感じた技術や経歴
一緒に解決したい課題や困りごと
候補者とやりたいことが一致していること
上記3つの中から最低1つ、最大3つを選択し、スカウトする理由を記入しましょう。
理由の順番は自由に入れ替えることができます。
スカウト送信画面の左画面のユーザー詳細画面にある各項目に、スカウトする具体的な理由がタグ形式で紐づいて表示されます。タグを見ながら魅力的に感じているとことを記入しましょう。
おわりのあいさつ（必須）※テンプレート形式の場合
候補者へネクストアクションを訴えかけましょう。
カジュアル面談などでぜひ会いたいなど、次の行為をこの場所で依頼すると効果的です。
候補者に読んでもらいたい記事など※テンプレート形式の場合
候補者へ読んでもらいたい会社のURLを貼りましょう。
URLは文字数にカウントされないため、アピールしたい記事などを貼りましょう。
候補者へのメッセージ：自由記述（必須）※自由記述形式の場合
候補者へのメッセージを記入しましょう。
以下のポイントをおさえたメッセージは、返信率が高い傾向があります。
誰からのメッセージかわかる（会社名、担当者名、ポジションを明記する）
スカウトされた理由がわかる（候補者の経験ややりたいことに言及する）
どこがマッチするのかわかる（経験をどう活かせるかに言及する）
スカウトの温度感（必須）
候補者がスカウトに返信する際に、選択肢となる温度感を選択してください。
選択肢を複数設けると、返信率が上がる傾向にあります。対応可能な選択肢は可能な限りチェックすることをおすすめします。
スカウトの送信方法
スカウトの作成が完了したら「送信内容の確認に進む」をクリックし、プレビュー画面に進みます。
プレビュー画面で内容を確認したうえで「送信する」をクリックすると、スカウトが送信されます。