まずは運用から
まずはスカウトをしっかり運用することから始めましょう。
一定量のスカウトを運用し、候補者からのリアクションを集めることで、貴社が「エンジニアからどう見られているのか」という情報の解像度が上がります。
エンジニア採用では、改善を繰り返し行うことがとても重要です。
改善の元となる情報を集められるよう、まずは運用を始めて数をこなしましょう。
運用データから仮説を立てて改善
採用管理画面から採用分析をご覧いただけます。
採用分析には、スカウトの数値実績と辞退理由のレポートをご用意しています。データは期間を指定して確認することも可能です。
例えば、承諾数が伸び悩む場合は下記のような活用が考えられます。
①辞退理由から要因の仮説をたてる
②施策を打つ前後の数値を比較することで改善できたか確認する
詳しい採用分析の見方についてはこちらの記事で解説しているので併せてご覧ください。