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Q: 年収を記載しないでの募集はできますか?

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提示年収(下限)の欄が空欄のままでは求人掲載いただけません。

上限額は空欄でも掲載は可能ですが、年収の上がり幅が読み取れないことで訴求力が落ちますため、推奨はしていない状況です。

※賃金情報記載は 職業安定法 で定められております。

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Q: iOS / Androidエンジニアとして1つの求人で掲載できますか?

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Forkwell Jobs では、iOS / Android のネイティブアプリ開発については求人を分割していただくことをお願いしております。

それぞれ、iOSアプリケーションエンジニア/Androidアプリケーションエンジニア として求人を作成いただけますと幸いです。

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Q: 下書き求人の削除をしたいのですが…

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恐れ入りますが、企業様のアカウントからは求人データを削除できない仕様です。

Forkwell が随時対応を行いますので、削除を希望される際はご一報くださいませ。

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Q: 求人票のこだわりタグ「下限年収500万円」を非表示にするには?

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該当求人の下限年収額を、490万円以下に設定していただく必要がございます。

求人票の編集画面内「基本情報」より、提示年収(下限)の項目をご確認くださいませ。

※ 編集画面内「こだわり」のチェック項目からは操作できない仕様です。

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Q: 募集終了の求人を再公開方法を教えてください

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募集を終了した求人は、求人掲載ページの「募集終了」タブに一覧がございます。 こちらから該当の求人を選んでいただき、「編集する」ボタンを押して編集を加えていただくと、「再公開申請する」ボタンが出現しますので、そちらから再公開申請をお願いいたします。

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Q: 編集してしまった求人票を元に戻せますか?

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恐れ入りますが、一度編集し自動保存された求人票を編集前の状態に戻すことはできない仕様です。

更新申請をしない限りは公開されている求人に反映はされませんのでご安心ください。

「更新申請する」ボタンがノイズになるようでしたら、お手数ではございますが、求人票の内容が以前と差分がないことをご確認の上、更新申請をお願いいたします。

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