職業安定法に基づく記載
Forkwell Jobs に掲載する求人票は、職業安定法に則った記載を推奨しております。
求人票における「勤務時間・休日休暇」「社会保険・福利厚生など」の2項目にて、以下のような労働条件の記載をお願いいたします。
就業時間、休憩時間
休日休暇
契約期間（無期限の旨も明記）
試用期間（期間中に雇用形態や待遇が変動となる場合は、その旨を明記）
加入する社会保険の内訳
福利厚生（各種制度、手当、研修・教育）
時間外労働がある場合：該当する時間
固定残業代制を採用時：該当する時間と賃金（以下3点のような表記が必要）
①基本月給
②□□手当
例：時間外労働の有無に関わらず、◯時間分の時間外手当として△△円を支給
③割増賃金
例：◯時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給裁量労働制を採用時のみなし労働時間
例：専門業務型裁量労働制により、◯時間働いたものとみなされます
項目ごとの記載例
■勤務時間・休日休暇
【勤務時間】
10:00〜19:00（コアタイム 11:00〜17:00 のフレックスタイム制、休憩1時間）
【休日休暇】
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、産前産後休暇
■社会保険・福利厚生など
【会社制度・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
昇給：年2回（6月 / 12月）
賞与：年1回（12月）
書籍購入補助制度
住宅補助制度
リモートワーク制度（〜週3回）
副業可
【その他、労働条件】
雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更なし）
契約期間：期間の定めなし
基本月給：●●〜●●万円
時間外労働：およそ●●時間／月
固定残業代制：時間外労働の有無に関わらず、月●●時間分の
固定残業手当（●●～●●万）を支給割増賃金：●●時間を超える時間外労働分について、追加で支給
受動喫煙対策：屋内禁煙 or 屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
※2020年4月1日の職業安定法改正に基づく記載