求人管理者がForkwellを使用しなくなる場合の対応方法

求人管理者がForkwellを使用しなくなる際、採用管理画面へのアクセスを制限するための対応方法は以下の2パターンがあります。

それぞれの方法により、候補者とのメッセージ画面の見え方が異なりますので、状況に応じて適切な方法をお選びください。

■1. Forkwell を退会する（アカウントごと削除）【非推奨】

■2. 求人管理者から外す（アカウントは保持）【推奨】

・過去にやり取りしたメッセージは引き続き表示されます。

・送信者名が「withdrawn user」と表示されます。

・アイコンがデフォルトの人型に変わります。

・送信者名が匿名化されるため、候補者に不信感を与える可能性があります。

・候補者体験を重視する場合、この方法はおすすめしません。

・退会方法はこちら

・過去にやり取りしたメッセージは引き続き表示されます。

・送信者名やアイコンは変更されず、元のまま維持されます。

・候補者との自然なコミュニケーション履歴を保てます。

・特にRPO（採用代行）など、外部の採用支援をご利用中の場合はこの対応が最適です。

・求人管理者の削除方法はこちら

候補者との円滑なコミュニケーションを維持し、体験を損なわないためには、

「求人管理者から外し、アカウントを残す」の対応を推奨します。

必要に応じて、貴社の採用体制・運用状況に合わせてご判断ください。