変更後
求人票作成・編集画面で、令和5年改正職業安定法施行規則に沿って業務内容・就業場所の変更の範囲を記載しやすくなりました。
また、最低限明示すべき労働条件と記載を推奨する労働条件のガイドを更新しました。
■基本情報
■本文 - 勤務時間・休日休暇 / 社会保険・福利厚生など
■求人票
変更によるメリット
「基本情報」セクションにて、職種・勤務地に変更の見込みがある場合に、変更の範囲を明示できるようになります。
「勤務時間・休日休暇」および「社会保険・福利厚生など」セクションにて、最低限明示すべき労働条件と記載を推奨する労働条件を確認できるようになります。
留意事項
あくまで入力を補助するための改修です。詳細な労働条件の明示は、各社様にて法令・施行規則をご確認の上、対応いただけますと幸いです。
記載することで、エンジニアユーザーから企業に対する信頼を損ねずに求人募集が可能です。
不明点がございましたら、こちらのヘルプページを参照ください。