スカウトへの承諾や、求人への「話を聞きたい」「応募」を受け取った後は、

ユーザーとメッセージによるやり取りをした上で、面談や面接を実施します。

選考要素のない、企業と候補者による情報交換と相互理解の場です。

候補者とのカジュアルな対話を通じて、会社への理解を深めてもらうことを目指します。

また、候補者の希望や志向性に対する理解を深めておくことも大切なポイントです。

面談は「選考ではない」ため、希望すれば面接による選考があることの案内までにとどめます。

選考（転職／採用）を目的とした、企業と候補者がお互いの希望を確かめる場です。

面談は相互理解と選考案内までですが、面接では詳細にお互いの相性を見極める必要があります。

候補者は納得して会社で働くために、企業は候補者を納得して雇用するために、

お互いにとって、求めることに齟齬がないかを確認していきます。

各経路に応じての対応ルールは下記の通りです。不誠実な対応は貴社のイメージの悪化にもつながりかねません。確認の上で適切な対応をお願いします。

「面談」や「面接」は、企業も候補者も、貴重なお時間を使ってお互いを理解する機会です。

有意義な時間にするために、相手を尊重し、最低限のルールや社会人としてのマナーを守りましょう。

※なお、企業・候補者ともに、不誠実な行為については是正させていただき、改善が見られない場合にはサービスのご利用を停止させていただく場合がございます。

スカウト・いいね！の承諾や、ユーザーからの自己応募があった場合、管理画面の「エントリー」に表示されます。

エントリー内には以下4つのカテゴリーがあります。各候補者のステータスを変更することで、自動的に振り分けられます。

適切にステータスを変更することで、候補者への対応漏れを防ぐことができます。詳しくは『エントリー者のステータス変更方法』をご確認ください。

エントリーページからメッセージのやりとりをしたいユーザーを選んでクリックすると、メッセージ送信画面に遷移します。

直接入力するほか、「テンプレート」を選択することも可能です。詳細については、『テンプレートの作成・送信』をご確認ください。

※メッセージと共に、送信アカウントのポートフォリオに設定されている名前とアイコンが表示されます。

アカウントを共有されている場合にはご注意ください。